Un operaio 52enne di Bisceglie è finito al centro di una vicenda che ha fatto molto discutere. Nel giugno 2024, l’uomo ha comunicato al datore di lavoro di non poter svolgere il proprio turno a causa di una forte dissenteria. Tuttavia, la verità è emersa quella stessa sera, quando è stato visto partire in autobus con alcuni amici per recarsi al concerto di Vasco Rossi allo stadio San Nicola di Bari. Questa azione, oltre a tradire la fiducia dell’azienda, ha portato al suo immediato licenziamento.
La situazione si è poi evoluta in ambito legale: l’operaio ha deciso di fare causa contro l’azienda, contestando il provvedimento disciplinare. Ma il Tribunale di Trani, dopo aver ascoltato testimoni e avendo raccolto l’ammissione stessa del lavoratore, ha confermato la legittimità del licenziamento. Il giudice ha sottolineato che il comportamento dell’operaio ha provocato una netta rottura del rapporto di fiducia con il datore di lavoro. Non solo il ricorso è stato respinto, ma l’operaio è stato anche condannato a pagare 5.000 euro a titolo di spese legali.