Lavoro, alla Coop si assumono Addetti vari e Capi reparto con Patente B

Nuove opportunità di lavoro nella gdo. Coop Alleanza 3.0 ha incaricato l’Agenzia Obiettivo Lavoro di selezionare Allievi Capo Reparto motivati e interessati a partecipare ad un progetto di formazione e di crescita interna, finalizzato all’assunzione di ruoli di Responsabilità di reparto negli Ipermercati nel Lazio,  Puglia e Sicilia.

Coop Alleanza 3.0 nasce il 1°gennaio 2016 dalla fusione di Coop Adriatica, Coop Consumatori Nordest e Coop Estense. Nei 348 punti vendita lavorano circa 22.000 dipendenti.

Mansioni

I Capi Reparto, al termine del percorso d’inserimento e formazione, garantiranno l’ottimale funzionamento del reparto assegnato, massimizzando le opportunità di sviluppo delle vendite e di messa a valore delle iniziative commerciali. Inoltre assicureranno il rispetto delle linee-guida e dei processi aziendali, verificando che il proprio staff fornisca un’adeguata assistenza al cliente, mantenendo alti gli standard di qualità del servizio, ponendo particolare attenzione e scrupolosità nel monitoraggio di tutti gli aspetti della vendita assistita.

Requisiti

Ai candidati si richiedono i seguenti requisiti:

  • ottime capacità gestionali e organizzative;
  • elevato spirito d’iniziativa;
  • spiccate doti di leadership e di problem solving;
  • attitudine al coordinamento di un team di lavoro e forte orientamento al cliente e ai risultati;
  • disponibilità alla flessibilità oraria e ad elevata mobilità territoriale;
  • buona padronanza del pacchetto MS Office e competenze informatiche avanzate;
  • possesso della patente B;
  • laurea triennale o specialistica o, in alternativa, diploma di scuola superiore con esperienza lavorativa svolta in esercizi commerciali o in altra attività commerciale a contatto con il cliente.

 

Selezione e percorso formativo

I candidati che risulteranno idonei al termine del processo di selezione (analisi curricula, test psicoattitudinali, colloqui di gruppo e individuali), affidato all’Agenzia Obiettivo Lavoro, saranno inseriti in un percorso formativo della durata complessiva di 9 mesi con decorrenza ottobre 2016.

L’impegno previsto sarà a full time distinto in attività teoriche d’aula (complessive 200 ore) e in attività pratica da svolgersi presso gli ipermercati IperCoop ubicati nel Lazio, Puglia e Sicilia.

Contratto di lavoro

Alla conclusione del periodo formativo, della durata complessiva di 9 mesi, a fronte di valutazione positiva, sarà definito il percorso di inserimento in Coop Alleanza 3,0 per ricoprire ruoli di responsabilità.

Per i primi 6 mesi l’inserimento avverrà, secondo le esperienze maturate prima, con contratto a termine per tutte le persone che supereranno positivamente la prima fase valutativa.

Altre figure ricercate

  • farmacisti
  • addetti/e vendita/cassa
  • macellaio
  • studenti lavoro domenicale
  • panettiere
  • macellai
  • salumieri
  • capo reparto ortofrutta
  • cuochi e aiuto cuochi

 

Candidatura

E’ possibile leggere i testi integrali degli annunci, e candidarsi on line, consultando la pagina Obiettivo Lavoro, mentre per candidarsi alle altre posizioni aperte bisogna visitare il sito Coop.

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