Bisceglie d’estate aumenta considerevolmente la sua popolazione residente. L’arrivo dei turisti ed il rientro per le ferie dei biscegliesi residenti lontano dalla città natale fa sì che le presenze a Bisceglie superino abbondantemente le 80mila unità. Questo comporta l’affollamento delle aree in prossimità del lungomare, con un conseguente riflesso sull’incremento di produzione di rifiuti.

E’ inevitabile, dunque, per l’azienda incaricata del servizio di igiene urbana provvedere all’assunzione di unità lavorative aggiuntive rispetto al resto dell’anno.

Ecco, dunque, che in queste ore è stato bandito dal Consorzio Ambiente 2.0 il nuovo avviso di ricerca personale a tempo determinato part-time e full-time da adibire ai servizi di igiene urbana e complementari presso il Comune di Bisceglie.

Il personale in questione, operatori ecologici e autisti, potrà essere utilizzato per il potenziamento dei servizi durante il periodo estivo e durante determinati periodi dell’anno caratterizzati maggiori criticità organizzative.

Lo rende noto un comunicato diffuso dallo stesso Consorzio.

La domanda d’inserimento in banca dati dovrà essere redatta in carta semplice, utilizzando il modello allegato al bando, e dovrà essere sottoscritta dal candidato ed inviata, entro e non oltre il 5 aprile 2019, esclusivamente a mezzo mail a ricercapersonale@ambienteduepuntozero.it .

Il testo integrale del bando, contenente requisiti richiesti e tutte le informazioni per la presentazione della domanda, è disponibile sul sito internet www.ambienteduepuntozero.it .

Questo il testo completo del bando:

AVVISO DI RICERCA E SELEZIONE PERSONALE A TEMPO DETERMINATO DA ADIBIRE AI SERVIZI DI IGIENE URBANA E COMPLEMENTARI PRESSO IL COMUNE DI BISCEGLIE (BAT)

CREAZIONE NUOVA BANCA DATI

Il Consorzio Stabile Ambiente 2.0, in nome e per conto dei Consorziati esecutori Energeticambiente Srl e Pianeta Ambiente Soc. Coop a r.l., ricerca personale a tempo determinato PT e FT da adibire – EVENTUALMENTE – ai servizi d’igiene urbana e complementari presso il Comune di Bisceglie.

Il personale in questione, operatori ecologici e autisti, potrà essere utilizzato per il potenziamento dei servizi durante determinati periodi dell’anno caratterizzati maggiori criticità organizzative.

La creazione della banca dati permetterà alle Aziende Consorziate di poter scegliere liberamente tra diversi candidati, nel rispetto delle prerogative garantite ad una società privata che espleta un servizio di pubblica utilità, avendo a disposizione personale già ricercato e selezionato.